<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"
""> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312"> <title>无标题文档</title> <style type="text/css"> p,a { display:block;border: 1px solid black; width:200px; margin:10px;} div { visibility:hidden;border: 1px solid black; width:200px; margin:10px;} img { float:right; margin: 20px;} </style> </head><body>
<a href="Noname2.html">经济</a> <div>知识、技术</div> <p>良好的管理以及团队精神</p> <p><img src="../../All Users/Documents/My Pictures/示例图片/Blue hills.jpg" height="200px" width="150px"alt="cc">在知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资 源队伍、良好的管理以及团队精神。人力资本所有者所掌握的知识、技术,代表的先进生 产力和管理能力,正成为决定一个企业优劣的关键因素。作为一个信息系统,人力资源会 计应该能够及时进行调整,提供有关人力资源的信息来满足企业决策者的需要。 人力资源的开发和利用时人力资源工作者的工作价值观,既然是资源,就意味着可以不断 地开发和利用,把合适的人放在合适的岗位,给其提供能充分发挥能力的舞台。 </p> </body> </html>